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際華集團股份有限公司機關部門領導招聘公告

發布日期:2018-12-18
作者:際華集團股份有限公司人力資源部

       為進一步加強際華集團股份有限公司(簡稱際華股份)機關干部隊伍建設,優化機關干部隊伍結構,充分發揮機關“經營管理、戰略引領、內部控制、協調服務”的職能,經際華股份研究決定,公開招聘機關部分崗位管理人員。
       一、招聘崗位
       (一)人力資源部(黨委組織部)部長
       招聘人數:1
       職位描述:
       1.崗位主要職責:
       (1)負責制定和實施際華股份人力資源和人才發展戰略規劃,組織編制人力資源年度預算。
       (2)負責際華股份所屬企業領導班子的調整、充實和換屆及干部的選拔、培養、考察、任用、考核、激勵等工作。
       (3)負責際華股份所屬企業經營者薪酬方案的制訂和考核。
       (4)負責際華股份所屬企業人才隊伍培養和后備干部隊伍的建設。
       (5)負責際華股份所屬企業工資總額和勞動用工的規范管理工作。
       (6)負責際華股份所屬企業的職稱評審、首席人才評聘和外事管理工作。
       (7)負責際華股份總部機關員工隊伍管理工作。
       2.任職資格條件:
       (1)現任際華股份機關部門正職領導,任職滿2年以上的際華機關部門副職領導。
       (2)企業任職滿3年的中層正職以上領導,年齡一般在45歲以下,大學本科以上學歷。
       (3)具有8年以上工作經驗,其中3年以上企業人力資源管理工作經驗。
       (4)精通人力資源管理知識,掌握行政管理、法律等知識,熟練使用辦公軟件。
       (5)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際關系能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,較強的分析問題、解決問題能力、學習和創新能力,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。
       (6)特別優秀的,條件可適當放寬。
       (二)職位名稱:綜合辦公室(信息化辦公室)副主任
       招聘人數:1
       職位描述:
       1.崗位主要職責:
       (1)負責際華股份綜合文字、公函、報告、分析材料(商業計劃書)等的撰寫。
       (2)負責際華股份規章制度、業務流程的制訂、修改和完善。
       (3)負責際華股份公文、檔案、保密管理工作。
       (4)負責際華股份所屬企業現場管理、經濟運行分析工作。
       (5)協助部門組織管理工作。
       2.任職資格條件:
       (1)本科及以上學歷,文科類、行政管理、企業管理等相關專業。
       (2)40歲及以下,3年以上企業辦公室或文秘相關工作經驗,熟悉國家相關政策、法令、法規,熟練使用辦公軟件。
       (3)文字功底扎實,綜合文稿組織撰寫經驗豐富。
       (4)具有較強的組織協調能力、計劃控制能力、交際溝通能力、分析判斷能力、解決問題能力。
       (5)為企業服務的意識和覺悟較強,有事業心和責任感,具有全局觀念和團隊合作精神。
       (6)具備法律、中文專業背景,具備政府、國有企業研究部門工作經驗者優先。
       二、有關要求
       應聘者按要求填寫《際華股份機關部門領導應聘登記表》,于2018年12月24日前報際華股份人力資源部(郵箱地址:jihuazp @163.com郵件主題:應聘單位+應聘崗位+姓名)。
       招聘聯系人:梁女士,電話:010-65168581;張先生,電話:010-65168919。
      
       附件:《際華股份機關部門領導應聘登記表》
 

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